Teamleitung im Bereich Präzisionslandwirtschaft (m/w/d)

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter erledigt.

• Du koordinierst den technischen Support der Precision Ag Technologie der LVA-Gruppe und arbeitest direkt mit den technischen Kommunikatoren und Servicetechnikern bei der Fehlersuche und -behebung sowie bei der Priorisierung und Eskalation von Problemen an die John Deere Produkt Support Teams zusammen
• Du koordinierst und rechnest Dienstleistungsaufträge für die Precision Ag Support Spezialisten ab, sowie deren Zeiterfassung und -dokumentation.
• Du bist verantwortlich für die Durchführung der Einrichtung von vernetzten Maschinen als Teil des Kundenbetreuungsprozesses, um den Kunden die tägliche Nutzung der Precision Ag Technologie zu ermöglichen
• Du verwaltest und führst Precision Ag Serviceaufträge als Teil des proaktiven Kundenservices durch
• Du erstellst jährliche Statusreports, unterstützt die Precision Ag Leitung sowie das Vertriebsteam bei der Konzepterstellung für Precision Ag Serviceaufträge und kommunizierst aktiv mit unseren Kunden
• Du überwachst die Precision-Ag-Ausstattung von Neumaschinen in direkter Abstimmung mit der Disposition
• Du begleitest die Nachwuchsförderung von Filial-Servicetechnikern mit Schwerpunkt Precision Ag

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Bereich der Landmaschinentechnik bzw. Landwirtschaft
• Du besitzt bereits Berufserfahrung im Bereich der Landmaschinentechnik und/oder Landwirtschaft
• Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Technik und möchtest Dein technisches Wissen stetig erweitern
• Du bist daran interessiert, ein kleines Team zu führen und Deine Arbeitsweise ist strukturiert
• Du bist kommunikationsstark und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
• Du bist flexibel und kannst Dich und Deinen Arbeitsalltag gut organisieren

Unser Plus

• Ein dynamisches, auf Wachstum ausgelegtes Unternehmen in einer der sichersten Branchen
• Ein modernes und sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit und qualifizierte Einarbeitung
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiteranreizsystem
• 13. Monatsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprämie und Gesundheitsangebote
• Kostenlose Getränke